HRdecide

شروط الاستخدام

آخر تحديث 24 أغسطس 2026

١. من نحن وما هذه الخدمة

HRdecide («الخدمة») برنامج دعم قرارات لأصحاب العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. يحسب أرقاماً استرشادية ويُنتج سجلات ونماذج مستندات تتعلق بقرارات التوظيف.

تُقدَّم الخدمة حالياً في فترة اختبار وتقييم. يُتاح الوصول مجاناً و«كما هي» لأغراض التقييم، وقد تتغير الخصائص أو تُسحب دون إشعار.

٢. ليست استشارة قانونية

الخدمة ليست مكتب محاماة ولا تقدم استشارات قانونية. تُحسب المخرجات من مجموعة قواعد تُنشر قيمها ومراجعها وحالة التحقق منها في صفحة المصادر القانونية، وتُعلَّم المخرجات المحسوبة من قواعد غير متحقق منها بشكل ظاهر.

السجلات والمستندات المُنشأة نماذجُ ودعمُ قرار. وأنتم مسؤولون عن مراجعتها — وعند الاقتضاء الحصول على مشورة مهنية — قبل التصرف بموجبها أو إصدارها لأي شخص. وحيثما يصدر مستند بالعربية والإنجليزية، يسود النص العربي عند التعارض.

٣. الحسابات والأدوار

أنتم مسؤولون عن دقة البيانات التي تدخلونها أو تستوردونها، وعن سرية بيانات الدخول، وعن أفعال المستخدمين الذين تدعونهم. قيودُ الأدوار (مثل أن التوقيع على المذكرة حصريٌّ لعضو بصفة مستشار قانوني) جزء من الخدمة ولا يجوز الالتفاف عليها.

٤. الاستخدام المقبول

لا يجوز استخدام الخدمة لمخالفة القانون الواجب التطبيق، أو انتهاك حقوق الموظفين أو الغير، أو محاولة اختراق الخدمة أو تعطيلها، أو إدخال بيانات لا يحق لكم معالجتها.

٥. بياناتكم

تحتفظون بجميع الحقوق في البيانات التي تقدمونها، وتمنحوننا الترخيص اللازم لتشغيل الخدمة (الاستضافة والمعالجة والنسخ الاحتياطي). يمكنكم تصدير بيانات مؤسستكم في أي وقت من الإعدادات، وطلب حذف المؤسسة وبياناتها.

٦. المسؤولية

إلى الحد الأقصى الذي يجيزه قانون دولة الإمارات، ونظراً لأن الخدمة مجانية خلال فترة التقييم، تُقدَّم الخدمة دون ضمانات، وتنحصر مسؤوليتنا الإجمالية الناشئة عن الخدمة أو المتصلة بها في مبلغ 1,000 درهم. ولا يستبعد أيٌّ من هذه الشروط مسؤوليةً لا يجوز استبعادها قانوناً، بما فيها المسؤولية عن الغش أو الإهمال الجسيم.

٧. القانون الواجب التطبيق والاختصاص

تخضع هذه الشروط للقوانين الاتحادية لدولة الإمارات كما تُطبَّق في إمارة دبي، وتختص محاكم دبي حصرياً بأي نزاع.

٨. التعديلات

قد نحدّث هذه الشروط خلال فترة التقييم. وتُعرض التغييرات الجوهرية داخل الخدمة. ويُعد استمرار الاستخدام بعد التغيير قبولاً به.