قبل أن تتخذ قرار إنهاء خدمة أو إعادة هيكلة أو تخفيض راتب أو توظيف، يخبرك HRdecide إن كان الإجراء قانونياً، وكم يكلّف بالدرهم، ويُصدر السجل. دقيقتان بدل أربعة أيام.
منصات الرواتب والموارد البشرية تحسب المكافأة بعد توقيع الخطاب. HRdecide يجيب قبله.
حكم بالقانونية، وتكلفة مفصّلة، ومخاطر محددة قبل أن يوقّع أحد — لا قسيمة تسوية بعد الواقعة.
ما تدفعه وما قد يترتب عليك مفصولان بنظام الأنواع نفسه. لا شاشة ولا واجهة برمجية ولا PDF يمكنها جمعهما.
كل معيار قانوني صف مُصدَّر بتاريخ سريان ومرجع. وكل سجل يسمّي الإصدار الذي استخدمه.
المدخلات وإصدار القواعد والمخرجات مبصومة معاً. المذكرات مُصدَّرة ولا يوقّعها إلا المستشار القانوني.
تخطيطات معكوسة، وطباعة عربية، ومذكرات ثنائية اللغة بنقرة واحدة — فالنص العربي هو الذي يسود في النزاع.
استورد السجل من أي تصدير — يتعرّف ربط الأعمدة على العناوين المعتادة — وأبقِ الرواتب حيث هي.
نعم واضحة، أو نعم بشروط، أو لا — مع القاعدة التي تستند إليها، لتصمد إذا شكّك أحد فيها لاحقاً.
ما تدفعه عند التسوية، بنداً بنداً. وبشكل منفصل، ما قد يترتب عليك إذا طُعن في القرار يوماً.
سجل القرار، بإصدار وبصمة رقمية، جاهز لتوقيع المستشار القانوني — بالعربية والإنجليزية.
ليست مجرد نظام إداري آخر للموارد البشرية. كل شاشة تنتهي برقم يمكنك الدفاع عنه — محسوب من قواعد موثقة بمراجعها، مقسوم إلى مستحق ومحتمل، ومختوم ببصمة رقمية.
ما تدفعه مؤكد. وما قد يترتب عليك هو مجموعة سقوف لمخاطر قد لا تقع أبداً. جمعها في إجمالي واحد مخيف سهل البيع ومستحيل الدفاع عنه — لذلك ترفض الأداة فعل ذلك.
كل معيار قانوني يعيش في جدول قواعد مُصدَّر بتاريخ سريان ومرجع. وكل قرار يسجّل مجموعة القواعد الدقيقة التي أنتجته، فيخبرك أي تغيير في القواعد بالسجلات السابقة التي تجاوزها الزمن بدلاً من أن يجعلها خاطئة بصمت.
إعادة الهيكلة عشرات القرارات دفعة واحدة، وهي تتفاعل فيما بينها. يقارن المخطِّط بين خطتين في التكلفة، وفي المهارات المتبقية، وفي صعوبة تنفيذ كل إنهاء، وفي موعد استرداد التكلفة.
القرار نفسه بأربع قراءات. كل دور يرى الأرقام التي يُساءل عنها.
نفّذ إنهاء الخدمة والعروض وساعات فترة التجربة وتجديد التصاريح بأرقام قانونية، لا تخمينات جداول. لكل خطوة قائمة تحقق وموعد نهائي.
دفتر بقناتين يفصل التكلفة المؤكدة عن أقصى تعرض محتمل. خطط إعادة الهيكلة تُظهر الاسترداد شهراً بشهر، جاهزة لملف مجلس الإدارة.
كل رقم يحمل مرجع مادته القانونية. يراجع المستشار المذكرة ويوقّعها، فيُختم السجل — قابل لإعادة الإنتاج حرفياً بعد سنوات.
شاشة واحدة للقسم كله: نسبة التوطين، مواعيد حماية الأجور، التصاريح المنتهية، تكلفة التوظيف — بالعربية أو الإنجليزية.
لا. يحسب HRdecide الأرقام القانونية ويذكر المادة التي جاء منها كل رقم. القرار — والأخذ برأي المستشار فيه — يبقى لك. القواعد غير المتحقق منها تُعلَّم دائماً بذلك.
من جدول قواعد مُدار بالإصدارات ومُراجع مقابل المصادر الرسمية — وزارة الموارد البشرية والتوطين، التشريعات الإماراتية، مركز دبي المالي العالمي، سوق أبوظبي العالمي، نافس، الهوية والجنسية. كل رقم يُحسب برمجياً ويحمل مرجعه. لا يولّد أي رقم في هذه المنصة نموذج لغوي.
تُراقب المصادر الرسمية آلياً كل أسبوع. أي تغيير ينشر إصداراً جديداً من مجموعة القواعد؛ والسجلات المحسوبة على الإصدار السابق تُعلَّم بأنها تجاوزها إصدار أحدث — ولا تُعاد كتابتها أبداً. يمكنك إعادة إنتاج أي سجل سابق حرفياً.
بالكامل — المنتج كله، والتخطيط من اليمين إلى اليسار، وكل مذكرة وملف PDF متوفر بالعربية والإنجليزية منذ اليوم الأول. العربية ليست طبقة ترجمة أُضيفت لاحقاً؛ بل لغة أصيلة للسجل.
لا شيء خلال فترة الاختبار والتقييم. وصول كامل، بلا بطاقة، بلا التزام. ستُعلن الأسعار عند انتهاء فترة التقييم.
بيانات منشأتك معزولة لكل مستأجر، ومخزنة في الاتحاد الأوروبي (فرانكفورت)، ومشفرة أثناء النقل، وكل سجل قرار مختوم ببصمة SHA-256. المستشار القانوني وحده يوقّع المذكرات؛ وكل إجراء مسجل في سجل التدقيق.
المنتج مجاني للاستخدام بينما نقيّمه مع مؤسسات مبكرة. لم تُنشر أسعار بعد ولا تُحصَّل أي رسوم. السجلات التي تنشئونها حقيقية ومُصدَّرة وقابلة للتصدير — وبياناتكم تغادر معكم متى شئتم.